1. Инструкция По Охране Труда Для Художественного Руководителя Дома Культуры
2. Инструкция По Охране Труда Для Художественного Руководителя

Руководитель кружка, любительского объединения, клуба по техники безопасности, противопожарной безопасности, охраны труда. Инструкция по охране труда для художественного руководителя. Общие требования охраны труда 1.1. Досуг • Развлечения • Творчество • Общественное питание • Рестораны • Бары • Кафе • Кофейни • Ночные клубы • Литература. Гражданского законодательства, авторского права; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности. На основе этих характеристик разрабатывается должностная инструкция художественного руководителя. Инструкции по охране труда для художественного руководителя дома культуры - Скачать новый. Своевременно подавать заявки руководителю отдела на приобретение необходимых для работы материалов. 2.5.На высоком профессиональном уровне готовить и проводить культурно - массовые мероприятия, концерты художественной самодеятельности, привлекая к участию в них отдыхающих здравницы, 1-2 раза в месяц. С ответственностью относиться к репетициям художественной само- деятельности, к творчеству, профессионализму концертных номеров, к репертуару, программе выступлений. Соблюдать правила охраны труда при работе согласно инструкции N_____. С ведущим специалистом по охране труда - по проведению инструктажей по ОТ, учебы и проверки знаний.

ИНСТРУКЦИЯ № 2 ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ ДИРЕКТОРА I. Общие требования безопасности 1. К работе допускаются лица обоего пола, достигшие 18 лет, имеющее высшее профессиональное образование, стаж работы не менее 5 лет на педагогических или руководящих должностях и прошедшие медицинский осмотр.

Директор должен: - знать свои должностные обязанности и инструкции по охране труда - пройти вводный инструктаж и первичный инструктаж на рабочем месте - руководствоваться в работе правилами внутреннего распорядка - режим труда и отдыха определяется графиком его работы - контролировать режим соблюдения норм и правил техники безопасности в учебно- воспитательном процессе, а также техническим и обслуживающим персоналом - проводить вводные инструктажи и инструктажи на рабочем месте с отметкой о их проведении в специальных журналах 3. Травмоопасность рабочего места: - при включении электроосвещения - при включении и пользовании аппаратурой ТСО (технических средств обучения) - электромагнитное излучение при работе на ПЭВМ (персональная электронно-вычислительная машина) 4. О случаях травматизма сообщать начальнику управления образования 5. Директор относится к электротехническому персоналу и должен иметь 3 –ю квалификационную группу допуска по электробезопасности 7. Не заниматься самостоятельным ремонтом электроприборов и средств ТСО 8. Нести административную, материальную и уголовную ответственность за нарушение требований инструкций по охране труда в Центре.

Требования безопасности перед началом работы - проверить исправность электроосвещения в кабинете - проветрить помещение кабинета - проверить безопасность рабочего места - проверить исправность электрической розетки и других электроустановочных изделий - проверить исправность компьютерной техники - проветрить кабинет информатики и ВТ III. Требования безопасности во время работы - соблюдать правила личной гигиены и безопасности труда - пользоваться при работе исправной компьютерной аппаратурой - соблюдать чистоту и порядок на рабочем месте - не загромождать рабочее место бумагами, книгами и т.д. соблюдать правила пожарной безопасности - выполнять ТБ при работе компьютерной аппаратурой - следить за соблюдением ТБ учащихся при работе с ПЭВМ - оставлять работающую аппаратуру без присмотра запрещается - контролировать выполнение инструкций по ОТ и ТБ учащимися и работниками учреждения - проверять их своевременную разработку подчинёнными, ответственными за эту работу, - лицами (заместители директора, зав. Личное дело дошкольника бланк. Учебными кабинетами, завхоз и т.д.) IV. Требования безопасности в аварийных ситуациях - в случае возникновения аварийных ситуаций принять меры к эвакуации учащихся - сообщить о происшедшем в УО ЮАО, при пожаре известить службу 01 - организовать расследование несчастного случая - оказать первую помощь пострадавшим в случае травматизма - в случае возгорания ПЭВМ отключить аппаратуру из электросети - не приступать к работе при плохом самочувствии или внезапной болезни - при внезапном заболевании учащегося вызвать медработника, сообщить родителям V. Требования безопасности по окончании работы - проветрить кабинет, закрыть окно - привести в порядок рабочее место - проконтролировать влажную уборку кабинета - выключить электроприборы, ПЭВМ - выключить электроосвещение, закрыть кабинет на ключ - о всех недостатках, отмеченных во время работы, сообщить в УО ЮАО. С должностной инструкцией ознакомлена: А.В.Гацанюк «» 200 г.

ИНСТРУКЦИЯ № 2-а Должностная инструкция директора дома культуры 1. Общие положения 1.1. Директор дома культуры (далее – директор) относится к категории руководителей. На должность директора назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3-х лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5-ти лет.

Назначение на должность директора и освобождение от нее производится в порядке, установленном учредительными документами дома культуры, и по представлению. Наименование должности руководящего лица Управления культуры и т.п. Директор должен знать: 1.4.1. Приказы, указания, распоряжения, инструкции и другие нормативно-распорядительные документы, регламентирующие его работу; 1.4.2.

Нормативные правовые акты, регламентирующие хозяйственную и финансово-экономическую деятельность учреждений культуры, а именно постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития культуры и искусства, методические и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности учреждений культуры; 1.4.3. Формы и методы организации работы с населением с учетом демографических, возрастных и национальных особенностей; 1.4.4.

Основы гражданского, налогового, трудового законодательства, законодательства о культуре, о защите прав потребителей, об образовании, о рекламе; 1.4.5. Основы финансово-хозяйственной деятельности и делового администрирования; 1.4.6. Профиль, специализацию и особенности структуры дома культуры; 1.4.7. Основы рыночной экономики, организации труда и управления; 1.4.8. Отечественный и зарубежный опыт в области развития культуры и искусства, оказания населению платных образовательных и иных услуг, проведения развлекательных мероприятий; 1.4.9. Средства вычислительной техники, коммуникации и связи; 1.4.10.

Основы психологии и социологии; 1.4.11. Этику делового общения; 1.4.12. Основные принципы планирования работы; 1.4.13. Требования к составлению и заключению различных хозяйственных договоров и оформлению документации (учетной, отчетной и пр.); 1.4.14. Правила внутреннего трудового распорядка; 1.4.15. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. Директор подчиняется непосредственно.

В подчинении директора находится весь персонал дома культуры. На время отсутствия директора (командировка, отпуск, болезнь) его обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке.

Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей. Должностные обязанности директора дома культуры: 2.1. Осуществляет общее руководство административно-хозяйственной и экономической деятельностью дома культуры.

Разрабатывает и контролирует исполнение основных направлений культурно-просветительной и досуговой деятельности среди населения. Составляет планы творческо-производственной и финансово-хозяйственной деятельности дома культуры с применением социально-экономических условий. Организует деятельность дома культуры и работу всего персонала, а именно: 2.4.1. Проведение фестивалей, смотров, конкурсов, выставок и других форм творческой деятельности; 2.4.2. Проведение спектаклей, концертов, театрально-зрелищных и выставочных мероприятий, как силами собственного творческого коллектива, так и приглашенных исполнителей; 2.4.3. Демонстрацию кинофильмов, видеопрограмм и т.п.; 2.4.4.

Инструкция По Охране Труда Для Художественного Руководителя Дома Культуры

Проведение консультаций и лекториев, народных университетов, курсов прикладных знаний и навыков, проведение тематических вечеров, творческих встреч, экскурсий и других форм просветительской деятельности, в том числе и на абонементной основе; 2.4.5. Проведение массовых театрализованных праздников и представлений, народных гуляний, обрядов и ритуалов, в соответствии с местными обычаями и традициями; 2.4.6. Организацию досуга различных групп населения, в том числе проведение вечеров отдыха и танцев, дискотек, молодежных балов, карнавалов, детских праздников, игровых и культурно-развлекательных программ; 2.4.7. Организацию работы кафе, салонов, уголков живой природы, игротек, читальных залов, бильярдных залов, кегельбана и т.п.; 2.4.8. Работу спортивно-оздоровительных клубов и секций, групп туризма и здоровья, проведение спортивных выступлений, физкультурно-массовых соревнований; 2.4.9.

Работу студий звукозаписи, издательскую деятельность, тиражирование и создание фонотеки, работу библиотеки, информационно-компьютерных центров; 2.4.10. Предоставление в рамках возможностей дома культуры разнообразных платных услуг социально-культурного характера населению, с учетом запросов и потребностей; 2.4.11. Предоставление сценических площадок для проведения гастрольных и выездных мероприятий театров, концертных организаций, для осуществления совместных проектов и программ в соответствии с заключенными договорами. Обеспечивает дом культуры квалифицированными кадрами с наилучшим использованием знаний и опыта работников, а именно: 2.5.1. Заключает трудовые договоры (контракты) с творческим и техническим персоналом; 2.5.2.

Осуществляет контроль за строгим соблюдением персоналом правил техники безопасности, производственной санитарии, противопожарной безопасности; 2.5.3. Принимает решения по представлениям о наложении административных взысканий, применении мер поощрения к работникам дома культуры. В пределах предоставленных ему полномочий решает финансовые и материальные вопросы деятельности дома культуры, а именно: 2.6.1. Обеспечивает оснащение учреждения необходимым технологическим, инженерным оборудованием, инвентарем, материалами и осуществляет контроль над их использованием; 2.6.2. Организует своевременный капитальный и текущий ремонт зданий, сооружений, помещений дома культуры и оборудования; 2.6.3. Определяет условия и заключает различные гражданско-правовые договоры, которые необходимы для обеспечения нормального функционирования дома культуры, осуществляет контроль над их выполнением. Разрешает все вопросы, связанные с оказанием услуг клиентам и посетителям дома культуры, в том числе рассматривает претензии и жалобы, связанные с качеством оказанных услуг.

Занимается вопросами размещения рекламы услуг, оказываемых домом культуры, в средствах массовой информации с целью привлечения клиентов. Руководит иными, предусмотренными учредительными документами дома культуры, видами деятельности. Директор обязан: 2.10.1.

Своевременно отвечать на запросы других сотрудников по направлению профессиональной деятельности, предоставлять требуемую информацию в полном объеме; 2.10.2. Непрерывно повышать свой профессиональный уровень; 2.10.3. Честно и добросовестно выполнять возложенные на него обязанности; 2.10.4. Объективно относиться к другим сотрудникам, оценивать их вклад в достижение целей дома культуры по результатам их работы независимо от личного отношения; 2.10.5. Содержать имущество, принадлежащее учреждению, в целости и сохранности; 2.10.6. Всемерно способствовать формированию и укреплению благоприятного морально-психологического климата в коллективе; 2.10.7.

Хранить служебную и коммерческую тайны; 2.10.8. Соблюдать правила конфиденциальности при работе с личной информацией сотрудников дома культуры, правила внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. Права Директор дома культуры имеет право: 3.1. Представлять интересы дома культуры во взаимоотношениях с гражданами, юридическими лицами, органами государственной власти и управления. Распоряжаться имуществом и средствами дома культуры с соблюдением требований, определенных законодательством, учредительными документами, решениями учредителей.

Инструкция По Охране Труда Для Художественного Руководителя

В пределах, установленных законодательством, определять состав и объем сведений, составляющих коммерческую тайну, порядок ее защиты. Требовать от учредителей дома культуры оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. Открывать в банковских учреждениях расчетный и другие счета. Принимать решения по представлениям: о привлечении работников, нарушивших трудовую дисциплину, виновных в причинении материального ущерба учреждению, к материальной и дисциплинарной ответственности; о моральном и материальном поощрении особо отличившихся работников. Выдавать доверенности на совершение гражданско-правовых сделок, представительство, 3.8. Заключать трудовые договоры (контракты). Ответственность 4.1.

Директор дома культуры несет ответственность: 4.1.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

За причинение материального ущерба – в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. Директор дома культуры несет персональную ответственность за последствия принятых им решений, выходящих за пределы его полномочий, установленных законодательством, уставом, иными нормативными правовыми актами. Он не освобождается от ответственности, если действия, влекущие ответственность, были предприняты лицами, которым он делегировал свои права. С инструкцией ознакомлен (а): Дата создания материала:. Закрыть Выдержка из Закона N 124-ФЗ Классификация информационной продукции Глава 2. Классификация информационной продукции Статья 6. Осуществление классификации информационной продукции Информация об изменениях: от 28 июля 2012 г. N 139-ФЗ в часть 1 статьи 6 настоящего Федерального закона внесены изменения Классификация информационной продукции осуществляется ее производителями и (или) распространителями самостоятельно (в том числе с участием эксперта, экспертов и (или) экспертных организаций, отвечающих требованиям настоящего Федерального закона) до начала ее оборота на территории Российской Федерации.

При проведении исследований в целях классификации информационной продукции оценке подлежат: 1) ее тематика, жанр, содержание и художественное оформление; 2) особенности восприятия содержащейся в ней информации детьми определенной возрастной категории; 3) вероятность причинения содержащейся в ней информацией вреда здоровью и (или) развитию детей. Информация об изменениях: от 28 июля 2012 г. Civilization 5 brave new world патч 1.0.3.44 скачать.

N 139-ФЗ в часть 3 статьи 6 настоящего Федерального закона внесены изменения 3.